A estrutura do Novo Valor para o Moedo exigirá pela primeira vez que os esquemas de pensões mensurem e publiquem como eles funcionam contra os melhores no mercado A transparência ajudará a enfrentar uma lacuna de desempenho que atualmente está deixando um membro médio £5.000 pior ao longo de 5 anos. Um cronograma para entregar o marco da Lei de Pensões dá certeza à indústria para a próxima etapa das reformas. Pensões padrão ajudarão milhões a converter suas economias em uma renda de aposentadoria decente.
Desenvolvido com o Regulador de Pensões ( TPR ), a Autoridade de Conduta Financeira ( FCA ), o HMT e os principais parceiros da indústria, o plano irá aumentar os potes de aposentadoria dos economizadores de pensões e dar clareza à indústria sobre o cronograma de entrega para estas reformas históricas. A peça central é uma nova estrutura de valor para dinheiro projetada para criar padrões e garantir que os economizadores obtenham os melhores retornos possíveis. Os economizadores poderão ver como os retornos do seu esquema de pensão se comparam com os outros, enquanto os esquemas mais pobres terão de melhorar ou fechar. Os esquemas serão avaliados no desempenho do investimento, nos custos e custos e na qualidade do serviço, e avaliados desde vermelho (por valor ruim) até verde (por desempenho em valor). Quando não atuam, os reguladores podem emitir avisos de conformidade, cobrar multas ou, em casos graves, tomar medidas para acabar com o esquema. A partir de 2028, esquemas maiores, incluindo Master Trusts, grandes esquemas de empregadores únicos, e esquemas multi- empregadores baseados em contratos que estão abertos a novos empregadores, completarão e publicarão estas avaliações de valor para dinheiro. As alterações serão implementadas para todos os esquemas de pensão no local de trabalho a partir de 2029.
Torsten Bell, Ministro das Pensões, disse. Nossa tarefa é nivelar a qualidade das pensões que os trabalhadores do setor privado recebem, em relação àqueles do setor público. Pela primeira vez, estamos a certificar- nos de que os economizadores podem ver se estão recebendo uma boa oferta da pensão em que estão a economizar. Não podemos ter pessoas trabalhando duro para ganhar o dinheiro que economizam para a aposentadoria, apenas para ter esses fundos sentados em esquemas que não estão trabalhando tão duro em seu nome. As apostas são altas, quando a diferença entre os melhores e os piores artistas pode custar um economizador com um pote de £10.000 acima de £5.000 em apenas cinco anos. Esta é parte das maiores reformas de pensões para uma geração, que estão agora entrando na fase de entrega que estamos publicando a linha do tempo para hoje. Eles representam um amplo consenso em toda a indústria de pensões, que ajudaram a formar planos que também combatem a proliferação de pequenos potes de pensões, impulsionam a mudança para sistemas de pensões maiores e melhores, e simplesmente o processo para economistas de transformar suas economias ganhadas duramente em uma renda de aposentadoria decente.
O Governo também publicou um documento de discussão sobre a sua política emblemática de escala – que irá construir um mercado com menos, maiores e melhores sistemas de pensões e está convidando a indústria a ver como a escala será avaliada. A partir de abril de 2030, os esquemas de inscrição automática no âmbito devem atingir pelo menos £25 bilhões de ativos sob gestão, ou ter pelo menos £10 bilhões com um plano de crescimento credível para atingir £25 bilhões até 2035. Estes megafunds irão aumentar os retornos para os economistas através de taxas mais baixas, maiores retornos e investimentos mais diversificados. Sarah Pritchard, vice-chefe executivo da FCA, disse. Este framework coloca os economizadores em primeiro lugar. Pela primeira vez, cria uma forma consistente de comparar o valor entre as pensões do local de trabalho, trazendo transparência aos resultados que realmente importam. Junto com o Departamento de Trabalho e Pensões e o Regulador de Pensões, estamos construindo um mercado de pensões mais transparente, mais responsável e que funciona melhor para todos. Pensões padrão também serão introduzidas para que os economistas que chegam à aposentadoria possam converter suas economias em uma renda de aposentadoria confiável. Isto significa que, enquanto os indivíduos sempre serão livres de escolher uma opção diferente se preferirem, o sistema não contará mais com os economistas que tenham de navegar sozinhos decisões financeiras complexas para obter uma renda de aposentadoria decente.
Richard Knox, Diretor Executivo, Estratégia, Política e Análise, disse. Melhor valor e bons resultados na aposentadoria, construídos em um sistema com verdadeira transparência, estão no centro da reforma das pensões. A estrutura de valor para o dinheiro, desenvolvida em estreita colaboração entre o governo, os reguladores e a indústria, é um marco importante. Sob ele, os esquemas serão capazes, pela primeira vez, de comparar de forma confiável o seu desempenho com o melhor no mercado. O cronograma publicado hoje fornece mais clareza à medida que a indústria de pensões se prepara para estas reformas vitais. Este plano de entrega segue a Lei de Planos de Pensões, que dará melhores resultados para os economistas, beneficiando milhões com um economizador médio, vendo seu pote de pensões aumentado em £29.000 pela aposentadoria.
A senhora prefeito da cidade de Londres, Dama Susan Langley, disse. A ambição para o nosso setor de pensões é clara: maiores pools de capital, maior diversificação, e um foco de laser para oferecer melhores retornos para os economistas. O Pacto da Casa Mansão e o Acordo da Casa Mansão - co- assinados pelos Chancelers Conservadores e Trabalhistas - representam uma mudança estrutural significativa na forma como os nossos fundos de pensões são investidos. Esse consenso entre os partidos fala sobre a urgência desta agenda. Mas a ambição precisa de arquitetura. Precisamos agora da estratégia e dos veículos no lugar para transformar estes compromissos em resultados para os milhões de salvadores cujos futuros financeiros dependem de fazer isso certo. Saúdo o compromisso do Ministro e espero com expectativa o progresso que se irá realizar. Dr. Yvonne Braun, Diretor da Política de Salvamento a longo prazo da ABI, disse:
As pensões precisam de um plano de longo prazo. A Lei de Planos de Pensões define uma direcção clara para a viagem, mas um roteiro é essencial para estabelecer marcos mais claros para a próxima fase da reforma de pensões. O fornecimento de mudanças duradouras exigirá estreita parceria entre o governo, a indústria e os reguladores que atuem no interesse dos economizadores de pensões. O programa de implementação deve ser claro e coordenado, com alinhamento regulamentar no seu coração, para ajudar a garantir que as reformas alcançam seus objetivos e ofereçam melhores resultados para os salvadores. Esperamos desempenhar o nosso papel na realização dessas reformas e continuar trabalhando em prioridades mais amplas, incluindo a adequação das pensões, consolidação e apoio ao investimento produtivo. Helen Forrest Hall, o Chefe de Estratégia do PMIs, disse. O Roteiro de Pensões é uma oportunidade vital para fornecer a certeza a longo prazo e direção estratégica necessária para construir um sistema de pensões mais forte e resistente. Num momento em que a capacidade do setor público e privado é alargada, os recursos finitos devem ser focados nas reformas que terão o maior impacto para os economizadores. O compromisso do Governo com um plano claro e escalonado deve agora ser acompanhado por uma ação decisiva em toda a comunidade de pensões. Não podemos nos dar ao luxo de ficar parados. Trabalhando em conjunto, a indústria pode construir um sistema de pensões que ofereça valor duradouro para os economistas e para a economia do Reino Unido, investindo na educação profissional, fortalecendo a governança e impulsionando a transparência. James Carter, Chefe da Política da Plataforma, Fidelity International, comentou. Saúdamos o roteiro do Governo para a reforma das pensões e o calendário claro que estabelece para a implementação das medidas da Lei de Planos de Pensões. Fornecer maior certeza sobre a direção e o ritmo de mudança ajudará o setor a planejar de forma eficaz e continuar seu foco na melhoria dos resultados para os salvadores. É particularmente encorajador ver a estreita colaboração entre o DWP, Tesouro, FCA, TPR e parceiros da indústria na configuração e implementação dessas alterações. Esta abordagem será crucial para garantir que as alterações sejam entregues com sucesso e de uma forma que funcione para os salvadores.
No centro do roteiro está a estrutura de valor para o dinheiro. Passar para além de um foco histórico apenas em custos, para uma avaliação mais ampla do valor a longo prazo e dos resultados dos economizadores é um passo importante para ajudar mais pessoas a conseguir uma aposentadoria melhor. Gareth Stears, Vice-Presidente do Comitê de Administração do SPP), disse. A indústria de pensões nunca se afastou da mudança, mas o volume de reformas atualmente no trem mostra um planejamento claro é mais importante do que nunca. Um roteiro é valioso porque permite que esquemas, administradores e provedores planifiquem investimento, aloquem recursos, treinem pessoal e entreguem mudanças de uma forma que mantenha bons resultados para os membros. Sem essa certeza, há um risco real de que várias reformas compitam pela mesma capacidade operacional finita. Se o governo puder manter uma sequência clara de reformas, evitar mudanças desnecessárias de direção e permitir tempo suficiente de implementação, a indústria estará em uma posição muito mais forte para oferecer melhorias duradouras para os economizadores de pensões.
A boa política de pensões não é apenas sobre decidir o que mudar. É sobre garantir que essas alterações possam ser implementadas com sucesso. O roteiro é um passo importante para alcançar isso. Informações adicionais. Os detalhes completos do Roteiro de Pensões podem ser encontrados aqui: Pensões no local de trabalho: um roteiro atualizado Os princípios orientadores para pensões padrão podem ser encontrados aqui: Princípios orientadores para pensões padrão Um documento de discussão sobre a Política de Escala pode ser encontrado aqui: Documento de discussão sobre os elementos chave da Política de Escala
Detalhes da Estratégia de Avaliação de Planos de Pensões 2026 podem ser encontrados aqui: Estratégia de Avaliação de Planos de Pensões 2026 A consulta sobre o quadro VFM fechando em 01 de setembro pode ser encontrada aqui: O Quadro de Valor para o Dinheiro: Consulta Existe uma ampla gama de desempenho de investimento em todo o mercado DC: retornos anuais de 5 anos para economistas mais jovens variam de cerca de 5% a 13% em uma amostra de grandes esquemas de pensões. Isto significa para um pote de £10.000, assumindo que não há mais contribuições e uma carga anual de 0,5%, o tamanho do pote diferiria em mais de £5.000, dependendo do esquema após 5 anos de poupança. (fonte: CAPAdata Q1 2026).